← Все модули
UNIUM / РАЗВИТИЕ И КАЧЕСТВО / 04

LMS / СДО UNIUM — АкадемияКорпоративное обучение. С видимым результатом.

LMS / СДО UNIUM «Академия» связывает курсы, программы, правила назначения и результаты сотрудников. Матрица показывает выполнение и просрочки по ролям и подразделениям. Микрокурсы и тренажёры помогают отработать рабочие ситуации; обучение может назначаться из CAPA или изменения EQMS.

Сильные стороны Обсудить модуль
UNIUM / Академия
Интерфейс UNIUM: Матрица обучения

Назначения, выполнение и просрочки по подразделениям и направлениям.

Посмотреть все экраны
МОДУЛЬ / АКАДЕМИЯ04 / 09
01 / СИЛЬНАЯ СТОРОНААКАДЕМИЯ / В ДЕЛЕ

Обучение видно по людям, навыкам и реальным ситуациям.

Полноценная LMS для управления обучением: от редактора курса и назначения до проверки знаний, сертификата и практики.

01 / КЛЮЧЕВОЙ СЦЕНАРИЙ

Матрица обучения

Руководитель видит назначения, прогресс, результаты и просрочки по людям и подразделениям.

МАТРИЦА / НАЗНАЧЕНИЕ / ПРАКТИКА
ПРОГРАММАГотовность по ролямНажмите на строку
РОЛЬБЕЗОПАСНОСТЬКАЧЕСТВОПРАКТИКА
ОПЕРАТОР / ТРЕБУЕТ ВНИМАНИЯПовторить сценарий по качеству

Матрица показывает пробел, а микрокурс даёт короткую практику по конкретной ситуации.

02

Курсы, программы и проверка знаний

Материалы разных форматов, группы, назначения, тесты и открытые ответы с ручной проверкой. Результат сохраняется в истории обучения.

03

Визуальные, AR и VR тренажёры

Сценарии с изображениями, дополненной и виртуальной реальностью дают практику там, где одного текста мало.

02 / СЦЕНАРИЙОТ ПРОБЛЕМЫ К РАБОЧЕМУ ПРОЦЕССУ

Обучение связано
с нужным навыком.

СЕЙЧАС

Список пройденных курсов не показывает, кому нужен конкретный навык и как сотрудник поведёт себя в рабочей ситуации.

С UNIUM

Матрица связывает требования с людьми и результатами, а микрокурсы и тренажёры дают практику решений в разных форматах.

ОБУЧЕНИЕ / ДВА СЛОЯUNIUM / СВЯЗАННАЯ РАБОТА

Полноценная LMS.
И практика сверх курса.

Отдел обучения управляет содержанием и назначениями, руководитель видит результат команды, сотрудник проходит понятный учебный путь.

LMS / СДО

Управление обучением

Создавайте курсы и программы, собирайте учебные группы, назначайте обучение по правилам. Проверяйте знания, выдавайте сертификаты и контролируйте выполнение в матрице.

ПРАКТИКА

Практическое обучение

Дополняйте материалы микрокурсами, диалоговыми сценариями, визуальными и AR/VR-тренажёрами. Сотрудник отрабатывает решение в рабочей ситуации и получает обратную связь.

  1. 01Подготовить курс
  2. 02Назначить по правилу
  3. 03Проверить знания
  4. 04Зафиксировать результат
Обучение в связанном процессе
03 / ЧТО ВНУТРИАКАДЕМИЯ

От матрицы
до практики.

Функции модуля работают с общими людьми, организациями, документами и задачами. Участники продолжают процесс с уже собранными данными.

01

Курсы и программы

Редактор уроков с текстом, изображениями, видео, аудио, таблицами и вложениями. Версии учебных программ.

02

Назначения и группы

Учебные группы, кураторы и правила назначения по роли, подразделению или событию процесса.

03

Проверка знаний

Тесты с таймером и лимитом попыток, открытые ответы с ручной проверкой и история результатов.

04

Матрица и сертификаты

Выполнение, просрочки и повторное обучение. Сертификаты, итоговые документы, отчётность и журнал действий.

04 / ИНТЕРФЕЙСЫРАБОЧИЕ ЭКРАНЫ МОДУЛЯ

Рабочие экраны
модуля «Академия».

Скриншоты показывают, как модуль выглядит в работе. Откройте изображение крупно, чтобы рассмотреть детали.

ЭКРАН / 01

Моё обучение: личный маршрут

Сотрудник видит обязательные программы, сроки, прогресс и просрочки. В карточке видно, из какого процесса назначен курс: обучение связано с задачей, а не лежит отдельной библиотекой.

Интерфейс UNIUM: Моё обучение: личный маршрут
ЭКРАН / 02

Микрокурс: решение в ситуации

Диалоговый тренажёр предлагает рабочую ситуацию, фиксирует выбранный ответ и объясняет ошибку. Короткая практика помогает отработать действие до реального случая.

Интерфейс UNIUM: Микрокурс: решение в ситуации
ЭКРАН / 03

Матрица: масштаб обучения

Подразделения и программы сведены в одну таблицу. Цвет и число в ячейке показывают выполнение, просрочки и неназначенное обучение; руководитель сразу видит, где нужен разбор.

Интерфейс UNIUM: Матрица: масштаб обучения
05 / ХОД РАБОТЫТРИ ПОНЯТНЫХ ШАГА

Назначить. Отработать.
Оценить результат.

HR, L&D, руководителям и сотрудникам.

01

Найдите пробел

Посмотрите матрицу по роли, отделу, человеку и результату.

02

Дайте практику

Назначьте микрокурс, диалоговый, визуальный, AR или VR сценарий.

03

Оцените результат

Проверьте прохождение, ошибки и темы для повторной отработки.

06 / СВЯЗИ МЕЖДУ МОДУЛЯМИЕДИНЫЕ ОБЪЕКТЫ И ИСТОРИЯ

За программой стоит человек и рабочая задача.

Назначение связывает учебный материал с ролью сотрудника, процессом и результатом прохождения.

В ЦЕНТРЕ ЭТОГО СЦЕНАРИЯАкадемия

Люди, документы и решения сохраняют связь с исходным объектом при переходе к следующему участнику.

Как связана вся платформа
МОЯ КОМПАНИЯ

Человек и подразделение

Роль и место сотрудника в структуре дают контекст для матрицы обучения.

EQMS

Причина назначения

CAPA или изменение могут стать основанием программы. На экране обучения видна связь с исходным процессом.

ПОРТАЛ

Срок в рабочем дне

Сотруднику проще планировать прохождение рядом с задачами и событиями.

ОБСУДИМ ВАШ СЦЕНАРИЙ

Начнём с задачи.
Покажем рабочий путь.

Записаться на демо